Formação
Emprego Mais Digital
Fomenta a transformação digital das entidades empregadoras, através da melhoria das competências e das qualificações individuais de cada um dos envolvidos na Organização.
Objetivos
Capacitar os trabalhadores das empresas e das instituições privadas para a digitalização dos processos de modo a alcançar melhores níveis de produtividade e competitividade.
Destinatários
Ativos Empregados por conta de outrem (Exceto das entidades da Administração Pública Central e Local).
Duração
25 ou 50 horas para formação CNQ (a definir para cursos Extra-CNQ)
Oferta Formativa
As ações da Formação emprego Mais Digital correspondem a:
- UFCD's do Catálogo Nacional de Qualificações ou;
- Cursos à medida - concebidos para responder às necessidades específicas da empresa / Organização
Benefícios
- Formação gratuita;
- Melhoria das competências;
- Qualificação profissional;
- Maior garantia de empregabilidade;
- Certificado de formação/qualificação;
- Subsídio de alimentação.
Formato
- Presencial
- e-Learning
- b-Learning
* Mínimo: 16 participantes por ação.
Regalias
- Subsídio de alimentação de 6 € por cada sessão de formação assistida, em horário Pós-Laboral, igual ou superior a 3 horas, de acordo com a declaração da entidade patronal apresentada, conforme disposto no Regulamento Específico da Medida Emprego + Digital, pago 10 dias da data de fim da ação;
- Certificado de Formação/ Qualificações (Para formandos/as com aproveitamento e assiduidade >= 90%);
- Disponibilizado o Office 365 estudante Plano A1.
Condições
Escolaridade mínima nos cursos:
Nível 2: 6º Ano
Nível 4: 9º Ano
Nível 5: 12º Ano
Os Funcionários da Administração Pública (Central e Local), Empresários em nome individual e Empregados por conta própria (recibos verdes) são elegíveis no âmbito da medida “Cheque Formação + Digital”.
Para pessoas que se encontrem em situação de desemprego, está prevista a divulgação de novas ações em setembro.
Documentação
1. Certificado de habilitações
Caso o documento seja estrangeiro, deverá submeter um certificado que seja reconhecido em Portugal ou c/equivalência a uma escola/universidade portuguesa.
2. Comprovativo da situação face ao emprego – Declaração da entidade patronal.
Deve conter: Horário de trabalho (dias da semana, hora entrada e saída), morada do local de trabalho, em papel timbrado, carimbada e assinada.
A data do documento deve ser no máximo do mês anterior ao do início do curso.
3 – Comprovativo bancário onde conste o NIB/IBAN da conta de que seja titular
Para beneficiar do subsídio de alimentação (sessão de 3 ou mais horas em horário pós-laboral), deve enviar o comprovativo de NIB/IBAN.
O comprovativo deve conter o nome do formando.
Após a GTI validar a sua pré-inscrição:
Antes do curso iniciar, irá receber por e-mail os seguintes documentos:
– Ficha de inscrição;
– Contrato de formação.
Deverão ser devolvidos devidamente assinados – assinatura digital preferencialmente.
A sua inscrição torna-se definitiva após receção e validação de todos os documentos/elementos obrigatórios e é considerada por ordem de chegada.
A Formação Emprego Mais Digital tem como objetivo dotar os trabalhadores de maiores capacidades para trablhar num ambiente laboral mais digital e promover o desenvolvimento contínuo das suas capacidades.
É um investimento no futuro profissional dos trabalhadores e um passo importante para a digitalização eficaz das empresas portuguesas.
A Certificação Profissional Online obtida através da Formação Emprego Mais Digital é a garantia de que o profissional possui as competências digitais necessárias para se destacar na sua área.
Os cursos disponibilizados pela GTI abrangem várias áreas e diferentes níveis de especialização, permitindo que os participantes escolham aqueles que melhor atendam as suas necessidades e objetivos profissionais.
Com formadores experientes e qualificados é possível garantir a qualidade e atualização da formação prestadaa todos os participantes. O conteúdo programático é focado em ser prático e aplicável, garantindo que os conhecimentos adquiridos possam ser imediatamente implementados no ambiente de trabalho.